Por tercer año consecutivo, la compañía forma parte del Gender Equality Report & Ranking que elabora Equileap y que lo componen las 100 compañías más destacadas en esta materia. A nivel español ocupa la segunda posición.
Enagás es una de las cinco empresas españolas que figuran entre las 100 mejores del mundo en igualdad de género, según el Gender Equality Report & Ranking 2024 elaborado por Equileap, una firma dedicada a promover la igualdad de género y la diversidad e inclusión en el mundo corporativo.
Para la elaboración del ranking, Equileap ha evaluado a 3.795 empresas cotizadas de 27 mercados diferentes y que representan a más de 100 millones de empleados. Enagás ha alcanzado una puntuación del 74 %, ubicándose así en la posición global número 13 y la segunda entre las compañías españolas.
Es la tercera vez consecutiva que la compañía aparece en la clasificación final del Top 100. Los factores que analiza este listado incluyen: el equilibrio de género en todos los niveles organizativos, igualdad de oportunidades de desarrollo profesional, conciliación de la vida personal y profesional, igualdad salarial, beneficios sociales, salud y seguridad laboral.
Mujeres en el Comité Ejecutivo y Consejo de Administración
Enagás cuenta con una representación del 40 % de mujeres en su Comité Ejecutivo, en línea con los objetivos de la nueva Ley de Paridad, lo que supone una de las composiciones más paritarias de todo el Ibex 35. Asimismo, su Consejo de Administración está representado por seis mujeres, superando el 40%.
Durante años la compañía ha realizado importantes avances en materia de diversidad e igualdad de oportunidades, mediante el impulso de iniciativas de formación, coaching, mentoring y networking entre sus profesionales para potenciar el talento y liderazgo femenino, el incremento de la participación de mujeres en puestos de responsabilidad, iniciativas de employer branding con foco en mujeres o la puesta en marcha de 129 medidas de conciliación de vida personal y profesional.
Enagás está certificada como empresa efr desde 2007 y en 2022 se convirtió en la primera energética en España en obtener la máxima calificación (nivel A+) de excelencia en conciliación, según el modelo de gestión de la Fundación Másfamilia. Además, desde 2010 posee el Distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y está adherida a la iniciativa del Ministerio de Igualdad Más Mujeres, Mejores Empresas.
