En línea con nuestro compromiso con la sostenibilidad y los derechos humanos, nos hemos adherido a la Agenda 2030 impulsada por Naciones Unidas para construir un mundo más sostenible durante los próximos años.
Hemos identificado y priorizado aquellos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a los que, por estar más relacionados con la actividad principal de nuestro negocio o con los objetivos establecidos en nuestra estrategia de sostenibilidad, contribuimos de manera directa y aquellos a los que contribuimos a través de nuestros modelos de gestión.
Conoce cómo contribuimos al cumplimiento de los ODS 5, 7, 8, 9, 13 de manera directa y al de los ODS 3, 15 y 17 a través de nuestra gestión, pinchando en los siguientes iconos:
Garantizar una vida sana y promover el bienestar de las personas a cualquier edad
La gestión de la salud y el bienestar de nuestros profesionales es un ámbito de actuación clave para la compañía. Enagás está certificada como Empresa Saludable según el protocolo de la Organización Mundial de la Salud
Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
Promovemos proyectos para identificar e impulsar el talento femenino, que han permitido aumentar paulatinamente la presencia de mujeres en la plantilla y en puestos directivos.
30%
Mujeres en plantilla
40%
Mujeres directivas en la carrera de gestión
40%
Mujeres en el Consejo de Administración
Garantizar el acceso universal a una energía asequible, segura, sostenible y moderna
Trabajamos en nuevas soluciones energéticas, como el hidrógeno renovable, para contribuir a una economía baja en carbono. También trabajamos para incrementar la eficiencia energética y reducir las emisiones, esto último impulsando nuevos usos del gas natural en sectores como el transporte marítimo y por carretera.
100%
Energía eléctrica consumida con garantías de origen
14,881 GW
Autogeneración de energía a partir de fuentes renovables, limpias o eficientes
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas
Las personas y la cultura son una pieza clave en Enagás. Trabajamos de manera continua en la atracción y retención del mejor talento y en la generación de entornos de trabajo que nos permitan seguir transformándonos y aportar soluciones creativas para formar parte de un futuro sostenible.
96,55%
Contratos indefinidos
4
Tasa de rotación
71%
Satisfacción global de los empleados
Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación
Nuestro propósito es doble: contribuir a garantizar la seguridad de suministro energético, un servicio esencial imprescindible para el bienestar de la sociedad. E impulsando la innovación, acelerar el proceso de descarbonización y crear así valor para nuestros grupos de interés.
100%
Disponibilidad comercial y técnica
12.000km
Gasoductos
Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
En línea con nuestro objetivo de impulsar la eficiencia energética, establecemos objetivos de reducción de emisiones y de intensidad energética de cada una de nuestras instalaciones para alcanzar la neutralidad en carbono en 2040 en actividades propias y en 2050 en la cadena de valor
-25%
Emisiones de CO2e vs 2018
Alcances 1 y 2
-46%
Emisiones de metano vs 2015
Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad
La gestión del capital natural es uno de los aspectos clave para Enagás. Controlamos y minimizamos nuestros impactos en el medioambiente, mejorando el uso de los recursos naturales y desarrollando medidas orientadas a la conservación de la biodiversidad.
Revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible
El diálogo y la colaboración con nuestros grupos de interés nos permiten establecer alianzas para la creación de valor compartido y, por tanto, alcanzar los objetivos planteados.
