Indicadores clave

Indicadores sociales

 

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Número de Consejeros

15

13

15

15

13

13

Consejeros independientes

53,3%

61,5%

60%

60%

62%

62%

Diversidad de género
en el Consejo

13,4%

15,4%

20%

20%

23%

23%

Non Audit Fees

27,2%

13,6%

3,2%

3,4%

4,38%

0%(*)

Quorum en la Junta General de Accionistas

57%

55,8%

53,1%

52,9%

54,8%

50,8%

(*) La reducción de los “servicios distintos de los de auditoría” se explica por el cambio en los criterios existentes para la cali cación de un servicio como tal, tras la aplicación de la nueva Ley 22/2015 de Auditoría de Cuentas, que entró en vigor el 17 de junio de 2016. En concreto, el hecho de que los “servicios distintos de los de auditoría” no deben superar el 70% de los honorarios recibidos por servicios de auditoría, ha dado lugar a que ciertos trabajos recurrentes que durante el ejercicio 2015 fueron realizados por el auditor, ahora sean realizados por otra rma de auditoría.

 

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Proveedores homologados (no)

1.989

2.010

1.875

1.745

1.781

1.800

Proveedores críticos/homologados

52,1%

51,8%

54,4%

59,1%

59%

59%

Pedidos evaluados en el análisis de fiabilidad (%)

-

11,6%

18,9%

24,4%

11,5%

10,28%

Proveedores auditados en
sistemas de gestión (no)

-

31

51

61

33

39

Porcentaje de proveedores homologados evaluados con criterios RSC (%)

-

-

 25,05%

27,05%

26,6%

27,1%

 

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Notificaciones recibidas en el canal ético (nº)

-

2

2

4

4

3

Personas formadas en temas relacionados  con el cumplimiento ético (dato acumulado) (nº)

 

 

128

200

1.217

1.214

 

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Empleados (nº)

1.126

1.118

1.149

1.206

1.337

1.337

Creación neta de empleo (%)

7,55%

-0,71%

2,77%

4,9%

11%

0%

Rotación voluntaria (%)

0,8%

0,46%

0,45%

0,69%

0,49%

0,63%

Absentismo (%)

3,65%

2,33%

2,46%

2,50%

2,51%

2,89% 

Diversidad de género en plantilla (%)

22,47%

22,45%

22,8%

23,88%

26,78%

27,45%

Diversidad de género en la alta dirección (%)

14,06%

15,87%

18,84%

20%

25,4%

24,8%

Inversión en formación por empleado (€)

956,2

898,25

1.192

1.041

894

920

Formación por empleado (h)

48,92

45,77

52,00

59,6

49,8

61,8

 

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Índice de satisfacción de comercializadoras con el transporte

80%

82,5%

83%

82,2%

82,7%

84,3%

Índice de satisfacción de transportistas y distribuidoras con el transporte

76,7%

78,3%

79%

77,1%

89,2%

84,7%

Índice de satisfacción de comercializadoras con la gestión técnica del Sistema Gasista español

76,7%

83,5%

80,5%

78,6%

78,3%

86,2%

Índice de satisfacción de transportistas y distribuidoras con la gestión técnica del Sistema Gasista español

76,7%

78,7%

81,2%

72,6%

83,3%

79,2%

 

 

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Índice de frecuencia con baja para personal propio

7,51

9,01

5,31

4,69

3,86

1,80

Índice de frecuencia con baja para personal contratista

7,08

6,36

9,32

3,04

2,25

10,43

Índice de gravedad con baja para personal propio

0,07

0,37

0,25

0,53

0,14

0,08

Índice de gravedad con baja para personal contratista

0,2

0,28

0,36

0,11

0,07

0,11

Accidentes mortales personal propio (nº)

0

0

0

0

0

0

Accidentes mortales personal contratista (nº)

0

0

0

0

0

0

 

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Inversión en acción social / Beneficio neto (%)

0,6%

0,4%

0,4%

0,4%

0,5%

0,5%

Participación de empleados en iniciativas
de voluntariado corporativo (% de plantilla)

 

5%

8,5%

9%

15,1%

16,68%

Dedicación a acciones de voluntariado (h)

 

400

640

866

1.404

1.475