Nuevo Plan de Incentivo a Largo Plazo 2019 – 2021

En 2019 se ha aprobado el Plan de Incentivo a Largo Plazo 2019 – 2021 que da continuidad al anterior (ver capítulo 'Gobierno Corporativo') e incluye los siguientes objetivos a largo plazo:

Prioridades estratégicas Objetivos Plan de Incentivo a Largo Plazo 2019-2021
Retribución del Accionista Garantizar el Retorno Total para el Accionista de Enagás.
  • RTA relativo: Posición de Enagás en el ranking del Grupo de Comparación.
  • RTA absoluto
Activos regulados Consolidar los flujos de caja como “driver” de solvencia y aseguramiento
del cobro de dividendos por parte del accionista Enagás
  • Resultados acumulados correspondientes a los Fondos de las Operaciones de la Sociedad (FFO)
Crecimiento internacional Consolidar los flujos de caja aportados por las sociedades participadas al accionista (Grupo Enagás)
  • Flujos de caja acumulados recibido de las sociedades participadas (Dividendo)
Sostenibilidad Garantizar un crecimiento sostenible y orgánico a través del cumplimiento de iniciativas consideradas en el Plan de Sostenibilidad
  • Reducción media de emisiones de CO2 en el periodo 2019-2021 vs. 2018
  • Porcentaje de mujeres
  • Inversión asociada al incremento de la presencia de los gases renovables en el mix energético.