Estrategia y gestión sostenible

Gestión de riesgos

Nuestra Política de Riesgos permite a la dirección de la compañía tratar eficazmente la incertidumbre, los riesgos y oportunidades asociados.

El Modelo de Gestión Integral de Riesgos implementado en la compañía asegura la coordinación de una serie de actividades estratégicas, operativas y organizativas que nos permiten garantizar la consecución de los objetivos establecidos con un determinado nivel de certidumbre. Este modelo se basa en las mejores prácticas de gestión de riesgos corporativos establecidas en el estándar internacional ISO 31000 y en el marco metodológico internacional COSO II (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission).

De esta forma, los gestores pueden maximizar la rentabilidad de la empresa y mejorar la capacidad de generar valor en términos económicos, ambientales y sociales, para beneficio de los accionistas y otros grupos de interés.

Para ello:

  • Identificamos  los riesgos de forma periódica y sistemática, así como los factores que pueden afectar a la consecución de los objetivos.
  • Evaluamos y medimos estos riesgos siguiendo las metodologías de medición establecidas.
  • Definimos una estrategia de gestión del riesgo que, según el caso, puede ser: mitigar, transferir o asumir el riesgo.
  • Establecemos un seguimiento y control de los riesgos para garantizar que se encuentran en los niveles adecuados.

Según la naturaleza de los eventos y factores desencadenantes, los riesgos monitorizados se clasifican en: riesgos estratégicos y de negocio, riesgos operacionales y tecnológicos, riesgos de crédito y contraparte, riesgos financieros y fiscales y riesgos reputacionales. En la evaluación se recoge la posible pérdida económica asociada, así como el posible impacto reputacional que tendría cada uno de los eventos contemplados en el caso de materializarse.

La compañía está sometida a las siguientes tipologías de riesgos:

  • Estratégicos y de Negocio.
  • Operacionales y Tecnológicos.
  • Financieros y Fiscales.
  • Crédito y Contraparte.
  • Reputacionales.
  • Responsabilidad Penal.
  • Cumplimiento y Modelo.

 

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